Рейтинг инвестиционных инструментов – Все инвестиции в одном рейтинге   
Пятница, 9 декабря, 2016
Медиа партнеры и спонсоры
ЦБ   63.3901    68.2458    + 65.5752
Что будет с долларом, рублем и евро?
        

Работа в Швейцарии для «белых воротничков» переезжает за рубеж

29 октября, 2016

Всё чаще работа в Швейцарии становится жертвой дороговизны местной рабочей силы. Так, Credit Suisse и UBS переносят часть функций своих швейцарских офисов в Польшу; концерн Lafarge-Holcim облюбовал для этих целей Словакию; ещё дюжина швейцарских компаний сделала ставку на эти и иные восточно-европейские и азиатские города. Тот факт, что многие фирмы предпочитают нанимать для однотипной механической работы сотрудников в странах с низкой зарплатой, давно не сенсация. Теперь, однако, речь идёт о переносе за рубеж рабочих мест, требующих соответствующих знаний и квалификации. Ещё совсем недавно считалось немыслимым, что работа в Швейцарии для «белых воротничков» может быть переведена за рубеж. Тем не менее, вслед за производством из Швейцарии выезжают и офисные направления деятельности.

Работа в Швейцарии до Польши доведёт


Хотя Вроцлав не является финансовым центром ни международного, ни даже регионального масштаба, второй по величине банк Швейцарии – Credit Suisse – выступает в этом польском городе в роли – ни много ни мало – самого крупного работодателя. На банк в Center of Excellence работает 3600 человек, что в 4 раза больше, чем ещё 3 года назад.

Если Вы представили себе производственные цеха, где лишь требуется грубая сила, то Вы явно поспешили с суждением. Служащие Center of Excellence выполняют различные виды офисной деятельности для разных подразделений Credit Suisse в области расчетов, IT, управления персоналом, бухгалтерского учета и публикаций. Иными словами, речь идёт не просто о банальном call-центре. 70% служащих центра, который, с производственно-экономической точки зрения, является так называемым «центром общего обслуживания», имеют высшее образование.

Раньше виды деятельности, которые теперь выполняются в Вроцлаве, выполнялись в региональных штаб-квартирах в других городах Швейцарии, например, в Цюрихе. Под гнётом расходов, обусловленных дорожающим регулированием и низкими процентами, финансовые учреждения всё чаще вынуждены искать более выгодные места размещения своих офисов.

Для офисных служащих западноевропейских экономических метрополий такой перевод рабочих мест за рубеж и связанная с ним возможность потерять место становится неотвратимо надвигающейся реальностью. Такую судьбу уже разделили работники производственных сфер, рабочие места которых, например, в сфере текстильной промышленности, в массовом порядке перемещались в Турцию или в Китай.

На этот раз ситуация, главным образом, касается так называемых «белых воротничков». Усилившийся после 15 января 2015 года франк должен лишь усугубить данную тенденцию. Множество различных компаний в последнее время всё чаще заявляют о том, что будут усиленно объединять различные виды офисной деятельности в центры общего обслуживания, расположенные за рубежом. К примеру, производитель цемента Lafarge-Holcim полтора года назад открыл такой центр в словацком городе Кошице. Центр оказывает услуги компаниям различных европейских стран, в том числе и подразделению в Швейцарии, в котором рабочие места, напротив, были сокращены.

Весной компания по техническому обслуживанию самолетов SR Technics сообщила, что будет сокращать 250 рабочих мест в Цюрихе и открывать центр общего обслуживания в сербской столице Белграде. До этого компания уже переместила своё производство за рубежом, для чего основала филиал в малазийской столице Куала-Лумпур. Теперь SR Technics думает над тем, какие виды административной деятельности необязательно выполнять в дорогом головном офисе в Цюрихе. И первым шагом в этом направлении стал поиск IT-проект-менеджеров в Белграде.

Почему рабочие места покидают Швейцарию?


Согласно результатам недавнего опроса консалтинговой фирмы PwC, широкий выбор высококвалифицированных кадров – это самый важный критерий в поиске компаниями места размещения для центра общего обслуживания. На втором месте находятся расходы на оплату труда, за ними следуют законодательные рамки ведения бизнеса. Швейцария, безусловно лидирует по первому и третьему критерию, но существенно сдаёт по второму. Напротив, все три условия на твёрдое «хорошо» выполняет Польша. В любом случае, страна уже сейчас стала самым востребованным местом размещения центров общего обслуживания. Бесчисленное количество компаний имеют в Польше свой центр, среди них наряду с Credit Suisse также и UBS – крупнейший банк Швейцарии. В отделении банка в Кракове работает 1300 человек. Восемь лет назад компания решилась разместить там свой центр, а с 2011 года его развитие значительно ускорилось.

Когда компании переносят офисную деятельность в другое место, функции головного офиса концернов меняются. Концерн Hilti-Gruppe, специализирующийся на крепежных средствах, перенаправил деятельность своей штаб-квартиры в Шаане (Княжество Лихтенштейн) исключительно на выполнение центральных функций. Служащие занимаются расчетом заработной платы, правовыми вопросами, корпоративным управлением и коммерческими сделками концерна. Шесть центров общего обслуживания, разбросанных по всему миру и находящихся в странах отнюдь не с самым низким уровнем доходов, переняли функцию финансового учета. Само собой это взаимодействие не сразу стало функционировать слаженно. Потребовалось 3 года, чтобы наладить все процессы, говорит Йенс Шульте, руководитель финансового отдела. Необходимо четко определить рабочие процессы, то есть увязать все звенья в одну цепь и преодолеть языковой барьер. Например, что делать, если центру общего обслуживания в Германии приходится работать со счетом на венгерском языке? В Hilti перевод осуществляется сразу по месту расположения подразделения в Венгрии.

Судьба рабочих мест в Швейцарии


Центры общего обслуживания будут приобретать все большее значение среди компаний, хотя они на начальном этапе требуют значительных вложений. Например, специалисты UBS в настоящее время занимаются разработкой дополнительных центров в Вроцлаве и в индийском городе Пуне. В Индии каждый год огромное количество IT-специалистов заканчивают ВУЗы, и банк наряду с другими крупными предприятиями не хочет упустить возможность воспользоваться услугами этой сравнительно дешевой группы специалистов.

При этом количество центров общего обслуживания в ближайшее время не только будет расти, но и их функции будут продолжать меняться. С одной стороны, служащие центров в процессе работы получают опыт, а менеджеры концерна всё лучше понимают, как решать проблему взаимодействия звеньев. Таким образом, компании получают возможность, постепенно увеличивать вклад центров общего обслуживания в продуктивность концерна в целом. С другой стороны, зарплаты в странах, которые раньше считались странами с низким уровнем дохода, сейчас значительно выросли. А, значит, что государства, в которые ранее переносили офисы из США или Европы, но в которых уровень зарплат стал высоким, сами рискуют потерять приобретённые рабочие места в сражении с менее дорогими странами-конкурентами.

Особенно это справедливо для Сингапура, как финансового центра. Раньше банки переносили туда рабочие места с целью экономии на расходах. Теперь эти рабочие места частично переводятся из Сингапура, например, в Индию, азиатский оплот для центров общего обслуживания. Аналогичная тенденция затрагивает Китай, откуда дешевое производство переводят в соседние страны. Читайте также наш материал с прогнозом о том, в каких профессиях в будущем компьютер заменит человека.


Ссылка на источник   Наличные деньги

24 октября, 2016

Евросоюзу влетит в копеечку «жесткий» сценарий Brexit

«Жесткий» сценарий выхода Великобритании из Европейского союза выльется компаниям Европы на восемь миллиардов фунтов дороже, чем британским. Об этом пишет газета Times со ссылкой на данные института исследований гражданского общества Civitas...

11 октября, 2016

Где он, фискальный рай?

Это вовсе не тропические острова и не маленькие страны в горах: оказывается, на деньги, ввозимые иностранцами на их территорию, закрывают глаза именно США, весьма безжалостно обходящиеся при этом с американцами, перемещающими свои средства за границу...

4 октября, 2016

Юань стал резервной валютой и потеснил евро

С 1 октября 2016 года в мире будут официально действовать уже не четыре, как последние полтора десятилетия, а пять резервных валют: к американской, европейской, британской и японской присоединится китайская. Так решил совет директоров Международного валютного фонда (МВФ)...

2 сентября, 2016

Роджерс: инвестиции в КНДР сулят большую прибыль

Известный инвестор, основатель легендарного хедж-фонда Quantum Джим Роджерс сделал один из самых смелых ходов, сделав ставку на северокорейскую валюту. "Если купить северокорейскую валюту сейчас, однозначно это принесет нам прибыль в будущем"...

18 августа, 2016

Проблема Европы в евро

Лауреат Нобелевской премии по экономике Джозеф Стиглиц считает, что концепция европейской валюты требует пересмотра...



Билл Гейтс выбрал лучшие книги 2016 годаБилл Гейтс выбрал лучшие книги 2016 года

Обзор инвестиционных идей ноября 2016 г.Обзор инвестиционных идей ноября 2016 г.

Обзор ноября 2016: политика и финансыОбзор ноября 2016: политика и финансы

ТОП-10 инвестиционных инструментов ноября 2016 г.ТОП-10 инвестиционных инструментов ноября 2016 г.

ЦБ определился с категоризацией инвесторов

Встреча ОПЕК в Вене: 4 вероятных результата и реакции рынкаВстреча ОПЕК в Вене: 4 вероятных результата и реакции рынка

Трейдеры выигрывают от эффекта ТрампаТрейдеры выигрывают от эффекта Трампа



Автомобили, яхты, самолеты
Акции
Банковские депозиты
Бинарные опционы
Биткоин
Венчурные инвестиции
Деривативы
Доверительное управление
Драгоценные камни
Драгоценные металлы
Здоровье
Индивидуальный инвестиционный счет (ИИС)
Искусство, антиквариат
Металлы
Накопительные программы
Наличные деньги
Недвижимость
Необычные инвестиции
Нефть, газ, сырье
Облигации
Образование
ПИФы
Сельхоз продукция
Ставки на спорт
Структурные ноты
Форекс
Фьючерсы на индексы
Хедж-фонды
Шоу бизнес

Поделиться материалом: