Рейтинг инвестиционных инструментов – Все инвестиции в одном рейтинге   
Воскресенье, 30 апреля
Медиа партнеры и спонсоры
           

Западные менеджеры беднее Российских

5 сентября, 2016

Западные менеджеры беднее Российских

Российский бизнес выглядит успешнее европейского и американского, но только если сравнивать зарплаты гендиректоров. Средний заработок высшего руководства в 50 крупнейших российских компаниях – около 20 млн руб. в месяц, это более 300 тыс. долл. На Западе высшие топ-менеджеры зарабатывают в среднем почти в 1,5 раза меньше. Такие данные обнародовала исследовательская компания Spencer Stuart. Российские госкорпорации не участвовали в исследовании. При этом чиновники видят риски в раскрытии высоких заработков руководителей.

Гендиректор российской компании, входящей в топ-50 по объему выручки, зарабатывает в среднем около 233 млн руб. в год. Но есть заработки и по 600 млн руб. в год. 

На Западе такому вознаграждению наверняка позавидовали бы. Об этом свидетельствует исследование, которое провели в международной компании Spencer Stuart, специализирующейся на поиске топ-менеджеров.

Исследователи анализировали минимальный фактический размер компенсации, включающей фиксированную часть и годовой бонус, в 50 крупнейших компаниях РФ. Данные соответствуют 2015 году, они сравнивались с уровнем компенсаций директорам в европейских и американских компаниях со схожей капитализацией. Расчеты проводились в рублях с использованием округленного средневзвешенного курса валют за 2015 год.

Усредненный показатель для гендиректора в России – 20 млн руб. в месяц – оказался на 41% больше, чем для гендиректора (CEO) в Европе, и на 47% больше, чем для СЕО в США. Разброс между самыми низкими и самыми высокими заработками у российских CEO колоссален: от 3 до 50,5 млн руб. в месяц. «Сегодня мы можем говорить об общей незрелости рынка, о чем свидетельствует широкий разброс годовой компенсации руководителей компаний, близких по уровню капитализации. У руководителей публичных американских компаний коридор компенсаций достаточно узкий, что говорит о сложившемся и прозрачном рынке», – обращает внимание управляющий российским офисом «Спенсер Стюарт» Ярослав Глазунов.

У российских финансовых директоров вознаграждение в среднем составляет 5 млн руб. в месяц. Разброс между минимальной и максимальной компенсациями тоже существенный: от 2,2 до 11,2 млн руб. в месяц. Европейские коллеги в этом случае могут похвалиться тем, что они получают на 5% больше. Но в США у финансовых директоров компенсация в среднем на 15% меньше, чем у российских. Наконец, самые скромные заработки у российских директоров по управлению персоналом. В среднем они получают «лишь» 2 млн руб. в месяц. Разброс их зарплат – от 1 до 3,3 млн руб. в месяц. И в этом случае их западные коллеги выглядят уже высокооплачиваемыми. Компенсации у европейских директоров по управлению персоналом на 74% выше, чем у российских. У американских – на 42% выше.

В исследовании не анализировались заработки в крупнейших российских госкорпорациях. «Учитывая конфиденциальность данных, не удалось получить детальную информацию», – поясняют авторы. Руководители крупнейших госкомпаний и госбанков ежегодно возглавляют рейтинги высокооплачиваемых топ-менеджеров страны, так что вполне логично предположить, что в этих структурах вознаграждения еще выше, чем в обычных, пусть даже крупных бизнес-компаниях. Как ранее писала пресса, далеко не все поддерживают идею прозрачности доходов. Раскрытие информации о вознаграждении топ-менеджеров может привести к нарастанию социальной напряженности в стране. О таком негативном последствии предупреждали в Центробанке. Впрочем, представители ЦБ перечисляли и плюсы прозрачности.

«Прозрачность – важное условие для инвестиционной привлекательности компании, – поясняют аналитики Spencer Stuart. – Чем выше уровень раскрытия информации компанией, тем больше доверия ей оказывают участники рынка и тем мягче общий инвестиционный климат. Российский бизнес постепенно движется по пути реформы корпоративного управления».

Еще один вывод – кризис для российских высших руководителей не помеха. Авторы исследования сообщили «НГ» результаты опроса, который проводился среди генеральных директоров и директоров по персоналу в 28 из 50 крупнейших российских компаний. Более половины компаний (56%) ежегодно проводят пересмотр заработной платы топ-менеджеров. Однако в конце 2014 – начале 2015 года большинство компаний (69%) предпочли оставить рублевое вознаграждение гендиректора на прежнем уровне. Более четверти (27%) сообщили об увеличении зарплаты высших руководителей в конце 2014 – начале 2015 годов. Лишь 4% снизили вознаграждение гендиректоров.

Если рублевое вознаграждение не меняется, это значит, что в реальном выражении заработки у топ-менеджеров все же сократились из-за девальвации и инфляции. Но даже учитывая это, российские высшие руководители в итоге все равно зарабатывали значительно больше своих коллег на Западе. И в этом смысле кризис обошел российский бизнес стороной.

При этом большая зарплата управленцев далеко не всегда отражает высокую эффективность и результативность руководителей. Специалисты Morgan Stanley Capital International ранее проанализировали, как менялись показатели в 429 крупных и средних американских компаниях с 2006 по 2015 год, и пришли к выводу, что чем выше зарплата топ-менеджеров, тем хуже работает их компания и тем меньше отдача от инвестиций (см. «НГ» от 27.07.16). Из этого можно сделать вывод, что еще хуже ситуация с эффективностью в российских компаниях, в которых руководство получает значительно больше американских боссов.     


Ссылка на источник   Наличные деньги

26 апреля, 2017

Курс евро превысил 62 рубля впервые за месяц

В ходе торгов на Московской бирже курс евро превысил отметку в 62 рубля и составил 62,02 рубля — максимальный показатель с 28 марта. Об этом свидетельствуют данные торговой площадки...

21 апреля, 2017

Эксперты рассказали, зачем россияне берут кредиты

Самыми популярными целями, которыми руководствуются граждане РФ при принятии решения о кредите, являются ремонт и путешествия...

21 апреля, 2017

ЦБ снизит ключевую ставку уже в апреле

Годовая инфляция в России в марте опустилась до 4,1%...

21 апреля, 2017

ЦБ создаст платформу для платежей и переводов граждан

Воспользоваться сервисом смогут клиенты всех банков. Совершать платежи можно будет через мобильное приложение или интернет-сервисы, которые будут интегрированы с платформой...

20 апреля, 2017

Опубликован рейтинг 200 богатейших бизнесменов России 2017 года

Стоимость «входного билета» в список 200 богатейших россиян в 2017 году составила рекордные $500 млн. Второй год подряд рейтинг возглавляет Леонид Михельсон...

19 апреля, 2017

Путин предложил ужесточить требования к МФО

По его словам, в России необходимо доработать предложения о санкциях за нарушение законодательства, регулирующего их деятельность...




Обзор инвестиционных идей апреля 2017 г.Обзор инвестиционных идей апреля 2017 г.
Топ 10 инвестиций
ТОП 100 крупнейших банков в миреТОП 100 крупнейших банков в мире
Финансовые прогнозы и аналитика
Как перестать терять деньги на ФорексКак перестать терять деньги на Форекс
Финансовые статьи
Что будет с ценой на золото?Что будет с ценой на золото?
Топ 10 инвестиций
Что нужно знать о работе форекс-дилеровЧто нужно знать о работе форекс-дилеров
Финансовые статьи
Как выбрать форекс брокераКак выбрать форекс брокера
Финансовые статьи
Как правильно покупать золото в России? Как правильно покупать золото в России?
Финансовые статьи

Все обзоры инвестиций


Новости инвестиций
Автомобили, яхты, самолеты
Акции
Банковские депозиты
Бинарные опционы
Биткоин
Венчурные инвестиции
Деривативы
Доверительное управление
Драгоценные камни
Драгоценные металлы
Здоровье
Индивидуальный инвестиционный счет (ИИС)
Искусство, антиквариат
Металлы
Накопительные программы
Наличные деньги
Недвижимость
Необычные инвестиции
Нефть, газ, сырье
Облигации
Образование
ПИФы
Сельхоз продукция
Ставки на спорт
Структурные ноты
Форекс
Фьючерсы на индексы
Хедж-фонды
Шоу бизнес


Поделиться материалом: