Рейтинг инвестиционных инструментов – Все инвестиции в одном рейтинге   
           

Западные менеджеры беднее Российских

5 сентября, 2016

Западные менеджеры беднее Российских

Российский бизнес выглядит успешнее европейского и американского, но только если сравнивать зарплаты гендиректоров. Средний заработок высшего руководства в 50 крупнейших российских компаниях – около 20 млн руб. в месяц, это более 300 тыс. долл. На Западе высшие топ-менеджеры зарабатывают в среднем почти в 1,5 раза меньше. Такие данные обнародовала исследовательская компания Spencer Stuart. Российские госкорпорации не участвовали в исследовании. При этом чиновники видят риски в раскрытии высоких заработков руководителей.

Гендиректор российской компании, входящей в топ-50 по объему выручки, зарабатывает в среднем около 233 млн руб. в год. Но есть заработки и по 600 млн руб. в год. 

На Западе такому вознаграждению наверняка позавидовали бы. Об этом свидетельствует исследование, которое провели в международной компании Spencer Stuart, специализирующейся на поиске топ-менеджеров.

Исследователи анализировали минимальный фактический размер компенсации, включающей фиксированную часть и годовой бонус, в 50 крупнейших компаниях РФ. Данные соответствуют 2015 году, они сравнивались с уровнем компенсаций директорам в европейских и американских компаниях со схожей капитализацией. Расчеты проводились в рублях с использованием округленного средневзвешенного курса валют за 2015 год.

Усредненный показатель для гендиректора в России – 20 млн руб. в месяц – оказался на 41% больше, чем для гендиректора (CEO) в Европе, и на 47% больше, чем для СЕО в США. Разброс между самыми низкими и самыми высокими заработками у российских CEO колоссален: от 3 до 50,5 млн руб. в месяц. «Сегодня мы можем говорить об общей незрелости рынка, о чем свидетельствует широкий разброс годовой компенсации руководителей компаний, близких по уровню капитализации. У руководителей публичных американских компаний коридор компенсаций достаточно узкий, что говорит о сложившемся и прозрачном рынке», – обращает внимание управляющий российским офисом «Спенсер Стюарт» Ярослав Глазунов.

У российских финансовых директоров вознаграждение в среднем составляет 5 млн руб. в месяц. Разброс между минимальной и максимальной компенсациями тоже существенный: от 2,2 до 11,2 млн руб. в месяц. Европейские коллеги в этом случае могут похвалиться тем, что они получают на 5% больше. Но в США у финансовых директоров компенсация в среднем на 15% меньше, чем у российских. Наконец, самые скромные заработки у российских директоров по управлению персоналом. В среднем они получают «лишь» 2 млн руб. в месяц. Разброс их зарплат – от 1 до 3,3 млн руб. в месяц. И в этом случае их западные коллеги выглядят уже высокооплачиваемыми. Компенсации у европейских директоров по управлению персоналом на 74% выше, чем у российских. У американских – на 42% выше.

В исследовании не анализировались заработки в крупнейших российских госкорпорациях. «Учитывая конфиденциальность данных, не удалось получить детальную информацию», – поясняют авторы. Руководители крупнейших госкомпаний и госбанков ежегодно возглавляют рейтинги высокооплачиваемых топ-менеджеров страны, так что вполне логично предположить, что в этих структурах вознаграждения еще выше, чем в обычных, пусть даже крупных бизнес-компаниях. Как ранее писала пресса, далеко не все поддерживают идею прозрачности доходов. Раскрытие информации о вознаграждении топ-менеджеров может привести к нарастанию социальной напряженности в стране. О таком негативном последствии предупреждали в Центробанке. Впрочем, представители ЦБ перечисляли и плюсы прозрачности.

«Прозрачность – важное условие для инвестиционной привлекательности компании, – поясняют аналитики Spencer Stuart. – Чем выше уровень раскрытия информации компанией, тем больше доверия ей оказывают участники рынка и тем мягче общий инвестиционный климат. Российский бизнес постепенно движется по пути реформы корпоративного управления».

Еще один вывод – кризис для российских высших руководителей не помеха. Авторы исследования сообщили «НГ» результаты опроса, который проводился среди генеральных директоров и директоров по персоналу в 28 из 50 крупнейших российских компаний. Более половины компаний (56%) ежегодно проводят пересмотр заработной платы топ-менеджеров. Однако в конце 2014 – начале 2015 года большинство компаний (69%) предпочли оставить рублевое вознаграждение гендиректора на прежнем уровне. Более четверти (27%) сообщили об увеличении зарплаты высших руководителей в конце 2014 – начале 2015 годов. Лишь 4% снизили вознаграждение гендиректоров.

Если рублевое вознаграждение не меняется, это значит, что в реальном выражении заработки у топ-менеджеров все же сократились из-за девальвации и инфляции. Но даже учитывая это, российские высшие руководители в итоге все равно зарабатывали значительно больше своих коллег на Западе. И в этом смысле кризис обошел российский бизнес стороной.

При этом большая зарплата управленцев далеко не всегда отражает высокую эффективность и результативность руководителей. Специалисты Morgan Stanley Capital International ранее проанализировали, как менялись показатели в 429 крупных и средних американских компаниях с 2006 по 2015 год, и пришли к выводу, что чем выше зарплата топ-менеджеров, тем хуже работает их компания и тем меньше отдача от инвестиций (см. «НГ» от 27.07.16). Из этого можно сделать вывод, что еще хуже ситуация с эффективностью в российских компаниях, в которых руководство получает значительно больше американских боссов.     


Ссылка на источник   Наличные деньги

27 июня, 2017

ЦБ оценил влияние укрепления рубля в начале 2017 на российскую экономику

Изменение обменного курса оказывало различное воздействие на выпуск, структуру затрат и финансовое положение в отдельных отраслях...

19 июня, 2017

Circle запускает сервис международных переводов на базе блокчейна

Платежи в долларах США, британских фунтах и евро на мобильных устройствах без «накруток» за валютную конверсию...

Наличные деньги

Экономическая оценка инвестиций требует осуществления финансово-экономических расчетов, связанных с пото­ками денежных средств в разные периоды времени. Ключевую роль в этих расчетах играет оценка стоимости денег во времени. Это законное средство платежа в форме банкнот и монет, которое с готовностью принимается при расчетах.

Индекс Инвестиционного Интереса: 8


27 июня, 2017 ЦБ оценил влияние укрепления рубля в начале 2017 на российскую экономику

26 июня, 2017 Купюры номиналом ноль евро появились в Германии

22 июня, 2017 Российские банки продолжают наращивать выдачу кредитных карт





Нефтедоллар мертв, да здравствует криптодоллар!  Нефтедоллар мертв, да здравствует криптодоллар!
Инвестиционный взгляд эксперта
10 самых дорогих суперкаров 2017 года10 самых дорогих суперкаров 2017 года
Необычные инвестиции
Monex Group: Криптовалюты пользуются низким спросом у частных инвесторовMonex Group: Криптовалюты пользуются низким спросом у частных инвесторов
Финансовые прогнозы и аналитика
Как выбрать форекс брокераКак выбрать форекс брокера
Финансовые статьи
Три причины бояться краха биткоинаТри причины бояться краха биткоина
Финансовые прогнозы и аналитика
Криптовалюты – новая упаковка  для классических финансовых пирамидКриптовалюты – новая упаковка для классических финансовых пирамид
Инвестиционный взгляд эксперта
Прогноз на июнь от аналитиков Invest RatingПрогноз на июнь от аналитиков Invest Rating
Финансовые прогнозы и аналитика


Поделиться материалом: